Meermaals-167

09-10-2024

Werk jij echt voor je geld?

Eerlijk is eerlijk. Ik moest mij behoorlijk inhouden. En toch vind ik dat ik recht van spreken heb, want het ging om een communicatiefunctie. Om precies te zijn, de job communicatieadviseur met specialisme social media bij de gemeente Zutphen.

En toch heb ik het niet gedaan. De vacaturetekst minuscuul langs de passende meetlat die kwaliteit heet, leggen. Het had zeker gekund, want het kon weer niet op met de passie, het flexibel zijn en de tal van uitroeptekens. Hoogtepunt waren de vijf zinnen die begonnen met ‘je’. Achterelkaar.

Financieel gewin

Toch stip ik juiste deze vacaturetekst aan. Ik wil het hebben over de toiletrol aan arbeidsvoorwaarden. Het zijn er veel (tien) en ze leveren ook genoeg financieel gewin op. Ik zoom graag in op de hoogte van het salaris en trek die discussie in deze MEERMAALS gaarne wat breder.
Ik citeer: ‘Een bruto maandsalaris van maximaal €5.313 op basis van een fulltime (36-urige) werkweek. Op termijn is doorgroei naar maximaal €5.691 mogelijk. Inschaling is op basis van opleiding en ervaring.’

Ik ben een vergeeld iemand die in het verleden leeft, als ik zeg dat dat ruim 11.500 gulden per maand is. Voor zo’n uit-voe-ren-de functie, want dat is het. Meer niet. Je moet helder schrijven. Daartoe ben je als communicatieadviseur met specialisme social media bij de gemeente Zutphen op aard. Ik vind het belachelijk veel geld, naast dat ik het ook geen baan voor mij vind.

Maar laten we als werkenden wel wezen. Dit is toch ook ridicuul? Het kan tegenwoordig niet op qua lonen, is het niet? De rupsjes Nooit Genoeg vormen bijkans een niet te stoppen plaag. Soms tientallen procenten erbij en dat allemaal als compensatie voor de torenhoge inflatie, maar verder?

Hand op lichtknopje

Is het nu meer met minder qua werkzaamheden of collega’s? Werken we dan ook harder, vaker en sneller? Zijn we meer betrokken, verantwoordelijker en klopt ons hart net wat harder voor de baas en zijn zaak?  Nee hoor.
Ik heb ze gezien hoor, de bijkletsers na de vakantie, de koffie-, thee- en koekjesleuten met hun pauzes van drie kwartier tot het dubbele tussen de middag en om 16.50 uur de laptop uit, de jas aan en de hand op het lichtknopje. En in plaats daarvan lees je in de media menig bericht over het recht om onbereikbaar te zijn voor de baas, de vierdaagse werkweek en wat te denken van dit bericht: Lonen blijven hard stijgen, kan dat zo doorgaan? Het AD-artikel is nog geen week oud en dat laat ik dit andere actuele PVV bericht maar helemaal links liggen.

Kansloos gevoel

Terug naar Zutphen. Om elke maand dit riante salaris te mogen bijschrijven, moet je zeker wel aan een dubbele toiletrol aan voorwaarden voldoen. Sterker nog, menig doorgewinterde communicatieadviseur zal hier nat op gaan, op voorhand een kansloos gevoel hebben en zijn heil op communicatiegebied elders zoeken. Nou daar komen ze hoor, die stringente specifieke arbeidsvoorwaarden, verpakt onder het kopje: Wij vragen van jou’:

Minimaal 2 jaar werkervaring als social media expert. Plus aantoonbaar hbo- werk- en denkniveau en….. tromgeroffel: een flexibele houding.

Huh? Serieus? That’s it. Meer niet? Het briljante en tegelijkertijd het grappige en zeker ook gênante is deze toevoeging: ‘’We begrijpen dat je misschien niet aan álle genoemde criteria voldoet. Dat is geen probleem, zolang je aan de meeste vereisten voldoet en bereid bent je snel te ontwikkelen. Als je enthousiast bent over deze uitdaging en je talenten sluiten aan bij de kern van de functie, solliciteer dan!”

Mail op hol

Terwijl het bij de gemeente Zutphen ongetwijfeld nu een gekkenhuis is op de afdeling HR, de mail op hol slaat, denk ik er het zijne van. Het mag toch allemaal wel wat minder met het ophouden van het vraaghandje? En juist wat meer met het laten wapperen van ons werkhandje. Ga werken voor je geld!
Of denk ik nu te simpel als zzp’er?


Laat een bericht achter - aantal berichten: 0

Bent u de eerste die reageert?



Laat een bericht achter

naam
e-mail
website
bericht
Schrijf dertien in cijfers: